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              人才理念

              潤泰新材一貫倡導人性化管理,始終堅持“尊重人、培養人、成就人”的人才理念,堅持觀念創新、制度創新,為人才的成長與競爭營造一種“公平、公正、公開”的氛圍。
              1、識人之明
              2、寬廣的發展空間和平臺
              3、員工跟隨企業一起成長
              在潤泰新材,努力就會獲得回報,成長無限,未來無限!

              社會招聘

              公司建立以績效為導向的文化和薪酬制度,運用崗位價值評估工具,建立以崗位價值為導向的職級體系。對不同崗位、類別采用差異化的薪酬定位,體現薪酬資源適度向核心職能傾斜的理念。

              (1)全部免費的工作餐和工作服

              (5)急難救助金和工傷慰問金

              (2)各類帶薪假期

              (6)過節紅包和禮品

              (3)社會保險

              (7)生日禮品

              (4)高溫補貼和勞動保護用品

              (8)日常關懷

              校園招聘

              潤泰新材料為員工提供寬廣的發展平臺和空間,使員工得以充分發揮能力、發掘潛力,在這里,每一個勤奮好學的潤泰人,都將以勇于實踐來筑就自己的職業發展成功之路。
              我們針對不同職位體系,構筑員工職業發展通道。
              (1)專業培訓:生產、營銷、人力、財務、研發等
              (2)分層次管理培訓:高層管理培訓、中層管理培訓、持續干部培訓
              (3)崗前培訓:新員工入職培訓、新人培訓