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              人才理念

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                潤泰新材一貫倡導人性化管理,始終堅持“尊重人、培養人、成就人”的人才理念,堅持觀念創新、制度創新,為人才的成長與競爭營造一種“公平、公正、公開”的氛圍。
                1、識人之明
                潤泰新材不拘一格降人才,注重真才實干。本著“物盡其用,人盡其才”的原則,讓每一個員工到合適的崗位上去,給員工提供充分展現個人才華和實現個人價值的舞臺。
                2、寬廣的發展空間和平臺
                潤泰新材一直非常注重人才的培養,大部分中高層領導從內部提拔,人員穩定堅固,匯集成了一支睿智、上進、敬業、忠誠、勤奮、廉潔自律的潤泰新材精英團隊。
                3、員工跟隨企業一起成長
                知識創造機遇,教育促進發展。為促使員工隨企業一起成長,潤泰新材在員工教育培訓方面投入了大量人力、物力、財力,教育培訓采用常年制度化管理,通過內請、外聘和送出培訓等方式,對公司所有員工進行產品、技術、操作、質量體系、營銷、管理等方面的系統學習。
                近幾年,潤泰新材高層與工程師先后赴歐洲學習考察,多次受邀參加行業盛會。
                為幫助員工實現個人價值,潤泰新材定期為企業員工提供系統培訓,保證員工隨潤泰新材事業同步前進。
                在潤泰新材,努力就會獲得回報,成長無限,未來無限!